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收购usdt(www.caibao.it):北市去年劳基法裁罚宣布 客运业最大宗

admin1周前37

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北市劳动局19日举行记者会,宣布2020整年度违反《劳动基准法》裁罚效果,共有1,393家事业单位遭到裁处,年度总罚锾金额为1亿900多万元,其中遭罚最多的南山人寿达794万元,而前12名中,客运业占一半。北市劳动局长陈信瑜呼吁,资方应将劳工视为珍贵资产,而非单纯的人力成本!

北市劳动局统计,2020年度累积罚锾金额前12名,依序为南山人寿、远东航空、中兴大业巴士、光华巴士、指南客运、大南汽车、家乐福、东南客运、新店客运、花旗银行、亚尼克菓子工房以及台铁局。

「捍卫客运司机劳权,是我未来施政的重点之一!」陈信瑜示意,去年因市区客运事故频传,司机过劳备受关注,劳动局努力解决市区客运专案劳检,在各家业者尚未改善前,罚锾金额就会不停累计,因此前12名中有一半是客运业者。

劳动局示意,2020年度违法劳基法受罚的事业单位中,主要违法态样前3名分别为:《劳动基准法》第24条第1项:通常延伸工时未依法给付延伸工时人为;第36条第1项:未依法给予1例1休;第24条第2项:未依法给予休息日出勤延伸工时人为。

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陈信瑜说明,从统计来看,仍有许多事业单位没依法给予劳工应有的加班费跟假期,也有许多事业单位,以为劳动相关法律异常繁杂,而对法律划定不够熟悉,或是误解律例内容,因此造成违法。

「开罚只是手段,指点才是焦点价值!」陈信瑜说,为协助雇主遵守法律,她一上任就推出「劳条健检师」的服务,雇主可透过「台北市民服务大平台」提出线上申请,或至劳动局劳动权益中央临柜申请,劳动局的「劳条健检师」将会主动向申请人确认指点时间并提供服务。

另外,关于南山人寿与家乐福,陈信瑜指出,因迟迟未获工会赞成延伸工时与女性夜间工作,以是也不停累计罚锾,呼吁这两家事业单位,应努力并有诚意地和工会协商,以免一再触法。

有关南山人寿因违反劳动法律遭裁罚事宜,南山人寿示意,将虚心检验连续改善,同时也努力领会加班情形研拟相关解决方案,现在已逐步增添人力,显著改善加班情形。此外,引进线上讲座及康健乐活等流动,并举行一对一医师康健咨询,提供准确预防保健知识,与部门主管配合照顾及关切员工身心康健。

陈信瑜呼吁,企业主应将员工视为珍贵的资产,而非单纯的人力成本,保障劳工权益不仅是企业法定的义务,也是企业的社会责任,唯有劳资双方配合互助、相互珍惜,才气缔造经济繁荣、双赢的局势!

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